根据第一季度用工情况调查显示，我区很多企业出现了用工难的问题。针对严峻的缺工现状，我区花桥劳动和社会保障所采取三项工作措施来缓解企业缺工问题。
充分利用各种途径加大政策宣传力度。要求企业优先选用本地劳动力，同时引导本地劳动力尤其是大中专毕业生确立先就业再择业的观念，从而达到企业与本地劳动力双赢的效果。
充分发挥人力资源市场平台作用。坚持举办每周一期人力资源招聘会，为企业和未就业人员搭建双向选择的平台。
巩固和发展人力资源基地的合作。通过“走出去、请进来”的方式，与外省市的劳务合作基地沟通洽谈，重点宣传我区金融服务外包企业的用人政策，通过沟通大量引进区内企业所需的人员，缓解缺工困难。（组织人事局） |
